Christian Klein

HR Senior Advisor – Executive Coach

Begleitung von Unternehmen und Führungskräften in Zeiten radikaler Veränderungen. Unterstützung bei der Neugestaltung von Arbeitswelten und -formen.

Über mich

  • Senior Executive Human Resources mit Schwerpunkt in der Chemie- und Automobilindustrie

  • Rechtsanwalt mit Expertise über den gesamten Prozess der Personalarbeit von der Rekrutierung über Expat Management bis zur Verrentung

  • Fundierte Erfahrung in HR-Change Projekten, Global Employer Branding, Talentmanagement, Digitalisierung von HR-Prozessen und Rekrutierung auf C-Level

  • Langjährige operative und strategische Führungserfahrung im internationalen Kontext einschließlich Aufbau und Steuerung einer globalen Human Resources Organisation

  • Eigene Auslandserfahrung im Rahmen einer mehrjährigen Entsendung und Tätigkeit in internationalen Märkten

  • Umfangreiche interkulturelle Kompetenz und Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Spanisch und Französisch

Portfolio

Jedes Problem hat eine Lösung. Mit Ruhe und Gelassenheit wirst du immer einen Weg finden. Nach diesem Prinzip unterstütze ich Operational Excellence in HR-Prozessen und -Execution sowie die Entwicklung von HR-Strategien in Zeiten des radikalen Wandels.

Mein Schwerpunkt ist die gesamte Bandbreite der Personalarbeit, von der Strategieentwicklung bis zum Umsetzungsprojekt, von der Employee Experience bis zur operativen HR-Unterstützung der Business Unit, vom Einzelcoaching bis zum Teamworkshop.

  • Erfahrung

    Ein riesiger Erfahrungsschatz aus über 28 Jahren internationaler Personalarbeit

  • Professionalität

    Klarheit, Orientierung, Humor und Begeisterung für alle Themen rund um Strategie, Leadership und Human Resources.

    Professionalität

  • Netzwerk

    Ein globales und interdisziplinäres Netzwerk aus Profis, die jederzeit mit kreativen Lösungsvorschlägen zur Verfügung stehen.

  • Gelassenheit

    „No Panic“ auch wenn‘s mal gerade hektisch wird und viele Themen gleichzeitig auf Lösungen warten.

    Gelassenheit

Wenn Ihr Unternehmen vor den Herausforderungen radikaler Veränderungen steht oder Sie erkennen, dass Sie als CHRO einen Sparringspartner brauchen oder Ihre Führungsrolle neu definieren müssen, erreichen Sie mich per E-Mail an Christian.Klein@people-management.org oder gerne auch telefonisch unter +49 177-2491914.

Beispiele meiner beruflichen Tätigkeit

Deutschland

  • Leitung der weltweiten HR-Organisation eines deutschen mittelständisch geprägten Konzerns mit mehr als 5.000 Mitarbeitern
  • New Work HR (Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit, moderne Arbeitsmodelle und Office-Infrastruktur)
  • Begleitung der Umwandlung einer deutschen AG in eine europäische SE. Ansprechpartner für den neu gewählten europäischen Betriebsrat
  • Planung und Durchführung mehrerer Restrukturierungs- und Sourcing-Programme (§613a, Tochtergesellschaft, Joint Venture, M&A, Verkauf) sowie Verhandlung mit Arbeitnehmergremien auf lokaler und Konzernebene
  • Operative Personalleitung in einer Obergesellschaft sowie der deutschen Tochtergesellschaft

International

  • Steuerung von Veränderungsprozessen, u.a. Koordination des lokalen Mergers zweier Automobilproduzenten in Südamerika
  • Leitung des Bereichs Personalentwicklung und Veränderungsprozess in einer Auslandsniederlassung eines deutschen Automobilherstellers
  • Rekrutierungsprojekte auf Executive Ebene rund um den Globus, zuletzt in Osteuropa und Asien
  • Entwicklung und Umsetzung eines globalen Employer Branding Konzeptes
  • Konzeptentwicklung und Umsetzung der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Entwicklung und Umsetzung eines Global Talent Management Programms

Globales Netzwerk

Umfangreiche oder komplexe Projekte brauchen immer wieder zusätzliche Expertise und Kapazität. In diesem Fall kann ich meinen Kunden den Zugang zu meinem Netzwerk von Experten und erfahrenen Persönlichkeiten zur Verfügung stellen.

Ich arbeite unter anderen mit folgenden Experten und Organisationen zusammen